자이닉스가 추구하는 가치
세상을 이롭게 변화시키고자 하는 꿈을 실현해갑니다!
고객의 필요를 충족하는 에듀테크 솔루션 기획과 개발, 솔루션 이용 효과 증대를 위한 심층 커뮤니케이션을 통해 고등교육 분야 온 · 오프라인 교육의 장을 확장하고 교육 효과를 극대화함으로써 결국 사람과 사회와 세상의 변화에 기여할 수 있다는 믿음을 실현하고자 나아가고 있습니다.
에듀테크 생태계를 일구는 동료이자 개척자라는 마음가짐을 추구합니다!
곁에 앉은 동료는 그리고 나는 거대한 시스템 속 부품이 아니라 에듀테크 생태계를 일구는 동료이자 개척자라는 마음가짐을 추구합니다. 비즈니스 관계에서의 무미건조한 갑과 을이 아니라 함께 제품을 만들어가는 동반자라로서 고객과 함께합니다. 이러한 가치 아래 동료들과 고민과 아이디어를 끊임없이 나누며 우리의 목표를 실현해가고자 합니다. 고객과 함께 소통하고 목소리에 귀 기울이며 교육 생태계를 함께 일구길 바라고 있습니다.
번데기를 부수고 나오기 위해 필요한 치열한 고민과 토론을 적극 장려합니다!
주어진 일을 수동적으로 해내는 데에 안주하기보다 내가 머무는 자리에서 새로이 창출해낼 수 있는 일이 무엇일지, 더욱 확장할 수 있는 업무가 무엇일지 끊임없이 고민하고 머리를 맞대길 추구합니다.
번데기를 부수고 나오기 위해 필요한 치열한 고민과 토론과 목표 설정을 적극 장려합니다.
주체적으로 업무 활동을 계획하고 성찰하며 성장하는 가치를 공유합니다!
본인이 담당하는 업무를 주체적으로 계획하는 자율, 동료와 함께 머리를 맞대어 업무를 수행하는 협력, 끊임없이 되새기며 성장해가는 성찰의 가치를 공유합니다.
자이닉스가 만들어가는 문화
매일의 업무와 고민을 공유하며 성장하길 지향합니다!
매일 하루의 업무 중 주요 사례나 고민을 공유하고 해결 방법을 모색하는 미팅 시간을 갖습니다. 제 할 일이 끝나면 곧바로 자리를 정리하고 퇴근하며 업무가 끝나기보다 함께 업무를 마무리하고 더 나은 내일을 기대하는 마음으로 종료 미팅 시간을 갖습니다. #종료미팅 #종미
자유로운 미팅과 생산적인 고민을 적극 장려합니다!
근무 중 필요에 따라 자유롭게 미팅을 갖거나 생산적인 아이디어를 맘껏 고민할 수 있도록 허들룸을 구비하여 놓았습니다. 별도의 예약이나 눈치보기 없이 필요하다면 자리잡고 앉아 열띤 토론과 사색의 장을 펼칠 수 있습니다(오랜 기간 검색하고 고민하며 고른, 보기만 해도 영감이 샘솟는 카페 조명은 덤...) #허들룸
서로를 알아가고 더욱 발전적인 단합을 위한 회식을 장려합니다! 강제 야근 강요와 강제 회식 참석 NO
여느 직장인들이 이야기하는 애환 중 하나인 눈치 보기식 야근, 상사가 퇴근하기 전에는 함부로 모니터를 끄지 못하는 강압적인 야근 강요 분위기가 자이닉스엔 전혀 없어요. 필요에 의해 자율적인 야근은 스스로 계획하여 실시할 뿐, 눈치 보며 야근할 필요가 전혀 없습니다. 아울러 강제적인 회식 참석도 지양하는 문화 중 하나랍니다. 친해지기 위해, 서로를 알아가기 위한 목적으로서 함께 하는 시간은 있을지언정 개인의 사정을 깡그리 무시한 전체주의적 회식 문화는 자이닉스에는 없습니다.
창의적인 아이디어는 자율과 존중으로부터!
창의적이고 익사이팅한 아이디어와 성과는 자율과 존중으로부터 비롯된다고 믿습니다. 본인의 역량과 효율을 극대화하기 위한 도구로서 머리 스타일, 복장 등에 있어 스스로 개성을 발산하고 표현하는 것을 전적으로 존중합니다(물론 타인에게 피해를 끼칠 정도의, 존중하지 못할 정도의 개성은 자제해야겠지만요^^;;).
매달 정기적으로 생일을 맞은 동료를 축하합니다!
매달 생일을 맞이한 동료들을 위해 생일 파티를 열어 축하하는 시간을 갖습니다. 각자 업무에 열중하는 와중에 맘 편히 앉아 수다도 떨고 함께 웃고 떠들 수 있는 여유를 통해 단순히 성과와 업무만을 강조하는 분위기가 아니라 함께 하는 Exciting Companions의 가치를 실현하고자 합니다!
여러분의 건강은, 우리의 건강은 가장 소중한 자원입니다!
코로나19 이후 대부분의 회사들이 그러하겠지만 업무보다, 주어진 일을 완수하는 것보다 우리의 건강이 가장 소중한 자원임을 늘 강조하고 있습니다. 이를 위해 정기적인 건강 검진과 예방 접종을 지원합니다. 아울러 컨디션이 좋지 않다면 곧바로 병원 진료를 받을 수 있도록, 즉각적인 재택 근무 체제로 돌입할 수 있도록 만반의 체제를 갖추고 있습니다. 여러분의 건강은, 우리의 건강은 소중하니까요.
연차, 직급에 따른 보상보다 얼마나 근사한 한 해를 보냈는지 함께 성찰하고 내년을 계획하며 연봉을 책정합니다!
매년 암묵적으로 정해진 인상률로 형식적인 면담과 통보로 이루어지는 연봉 체계가, 자이닉스에는 없습니다. 연차, 직급과 무관하게 자신이 올 한 해 동안 어떠한 성과를 내었는지, 얼마나 근사한 한 해를 보냈는지, 어떤 모습으로 성장하고 어떤 역량을 갖추게 되었는지, 앞으로 어떠한 목표를 가지고 있는지 심층적으로 이야기나누고 귀 기울이고 성찰하며 성과지향적인 연봉 체계를 준수합니다.
새로운 생명을 잉태하는 일은, 부모가 되는 일은 업무보다 중요한 사건임을 잘 알고 적극 동의합니다!
새로운 생명을 잉태하는 일은, 새로운 가족을 맞이하는 일은 일생일대의 소중한 순간입니다. 보석같이 빛날 귀중한 순간이 도리어 직장 생활의 발목을 잡거나 동료들의 눈치를 보게 만드는 족쇄가 되지 않도록 전적으로 출산 휴가 및 육아휴직을 지원합니다.
자이닉스 Companions을 위한 지원
업무 환경을 위한
업무 진행에 필요한 각종 장비(PC, 노트북, 듀얼모니터 등)를 지원합니다.
맥북, 그램, 갤럭시북 등 담당 업무에 맞는 모델의 장비를 지원합니다. 보다 편리한 업무 진행을 위해 듀얼모니터 설치는 기본! 효율적인 업무 성과를 내는 데에 도움이 되는 복장을 자유롭고 편하게 선택할 수 있습니다.
업무 퍼포먼스를 내는 데에 최적화된 개인의 복장과 환경과 개성을 존중합니다. 의무적인 정장 착용, 슬리퍼 금지, 단정한 헤어스타일 준수 같은 복장 제한 규정을 지양합니다. 업무를 수행하거나 혹은 업무를 위한 역량 강화에 도움이 될 만한 도서 구입을 지원합니다.
업무를 수행하면서 부족하다고 느끼거나 역량 개발이 필요한 경우 이를 위한 도서 구입을 적극 지원합니다. 구성원 여러분의 발전은 곧 회사의 발전이니까요. 업무를 수행하거나 혹은 업무를 위한 역량 강화에 도움이 될 만한 교육, 세미나 참여를 지원합니다.
위와 마찬가지로 업무를 수행하면서 부족하다고 느끼거나 역량 개발이 필요한 경우 이를 위한 교육 참여 혹은 세미나 참여 등을 적극 지원합니다. 구성원 여러분의 발전은 곧 회사의 발전이니까요.각 개인을 위한
구성원 여러분의 점심 식사를 지원합니다.
날로 치솟는 물가, 무얼 먹어야할지 반복되는 메뉴 고민을 해소하기 위해 점심식사를 지원합니다. 건물 내 구내 식당을 이용하여 자유롭게, 무료로 점심 식사를 하시면 됩니다. 2번 드셔도 상관없습니다. 친지, 가족, 연인과 같이 이용하시기를 추천 드립니다. 식권은 회사가 일괄 구입하여 무상으로 지급해 드립니다. 원두 커피 머신(종류별 커피 추출)을 무제한 이용할 수 있습니다.
에스프레소, 아메리카노, 라떼 등 취향에 따라 자유롭게, 무제한 커피를 내려마실 수 있습니다. 계속해서 구성원들의 의견과 선호를 청취하면서 더욱 도움이 될 만한 소소한 복지를 고민하고 개선해갑니다. 건강 검진 및 예방 접종을 지원합니다.
코로나19 이후 대부분의 회사들이 그러하겠지만 업무보다, 주어진 일을 완수하는 것보다 우리의 건강이 가장 소중한 자원임을 늘 강조하고 있습니다. 이를 위해 정기적인 건강 검진과 예방 접종을 지원합니다. 아울러 컨디션이 좋지 않다면 곧바로 병원 진료를 받을 수 있도록, 즉각적인 재택 근무 체제로 돌입할 수 있도록 만반의 체제를 갖추고 있습니다. 여러분의 건강은, 우리의 건강은 소중하니까요. 생일 및 명절 선물을 드립니다.
생일을 맞이한 구성원 여러분을 위해, 명절을 맞이해 가족과 소중한 시간을 보낼 여러분을 위해 선물을 드립니다.성과와 휴가
여러분의 효과적인 일정 관리를 위한 반반차 휴가를 운영합니다.
휴가를 쓰지 않고는 시간을 내기가 어렵고, 그렇다고 반차를 쓰기에는 애매하고…다양한 이유와 일정때문에 휴가 사용에 고민일 때 반반차 휴가를 사용하여 자유롭게 일정을 관리할 수 있습니다. 잔여 연차에 대한 연차 수당을 지급합니다.
일부 기업들이 잔여 연차 수당을 지급하지 않으려 연차 사용을 강요하는 등 불합리한 연차 정책을 고수하고 있다는 기사를 접합니다. 자이닉스는 잔여 연차에 대한 수당을 지급하는 규정을 공정하게 준수합니다. 근로기준법에 준한 출산휴가/보건휴가/육아휴직을 적극 장려합니다.
새로운 생명을 잉태하는 일은, 새로운 가족을 맞이하는 일은 일생일대의 소중한 순간입니다. 보석같이 빛날 귀중한 순간이 도리어 직장 생활의 발목을 잡거나 동료들의 눈치를 보게 만드는 족쇄가 되지 않도록 전적으로 출산 휴가 및 육아휴직을 지원합니다. 연차, 직급과 무관한 성과 지향적 연봉 체계(개별 성과에 따라 연봉을 협의합니다)
매년 암묵적으로 정해진 인상률로 형식적인 면담과 통보로 이루어지는 연봉 체계가, 자이닉스에는 없습니다. 연차, 직급과 무관하게 자신이 올 한 해 동안 어떠한 성과를 내었는지, 얼마나 근사한 한 해를 보냈는지, 어떤 모습으로 성장하고 어떤 역량을 갖추게 되었는지, 앞으로 어떠한 목표를 가지고 있는지 심층적으로 이야기나누고 귀 기울이고 성찰하며 성과지향적인 연봉 체계를 준수합니다.